Diffamation par voie de presse : défendez votre réputation avec Vigifraude ®

Au cours de plusieurs affaires, nous avons pu fournir à des avocats des informations pertinentes qui ont permis l’identification de personnes à l’origine de propos diffamatoires anonymes. Nous avons des solutions informatiques, un savoir-faire et un réseau d’enquêteurs privés. Contactez-nous.

Ligne n°108

    •  :

… Mise en place dans l’entreprise d’une infrastructure de lutte contre le harcèlement moral au travail.. -0.3

    • Ligne n°109 : Sont suffisamment précises et argumentées pour satisfaire à l’obligation de motivation des appréciations indiquant que cette régression découle directement de la dégradation du comportement du fonctionnaire ayant eu lieu pendant la période de référence, laquelle s’est manifestée par la création, imputable à l’intéressé, de situations de conflit et des attitudes vis-à-vis d’autres fonctionnaires relevant de l’injure, de la diffamation et du dénigrement. 0.428205 28 -0.244318 Sont suffisamment précises et argumentées pour satisfaire à l’obligation de motivation des appréciations indiquant que cette régression découle directement de la dégradation du comportement du fonctionnaire ayant eu lieu pendant la période de référence, laquelle s’est manifestée par la création, imputable à l’intéressé, de situations de conflit et des attitudes vis-à-vis d’autres fonctionnaires relevant de l’injure, de la diffamation et du dénigrement. 1.1.5. -0.6 1.45243

 

    • Ligne n°109 : Sont suffisamment précises et argumentées pour satisfaire à l’obligation de motivation des appréciations indiquant que cette régression découle directement de la dégradation du comportement du fonctionnaire ayant eu lieu pendant la période de référence, laquelle s’est manifestée par la création, imputable à l’intéressé, de situations de conflit et des attitudes vis-à-vis d’autres fonctionnaires relevant de l’injure, de la diffamation et du dénigrement. 0.428205 28 -0.244318 Sont suffisamment précises et argumentées pour satisfaire à l’obligation de motivation des appréciations indiquant que cette régression découle directement de la dégradation du comportement du fonctionnaire ayant eu lieu pendant la période de référence, laquelle s’est manifestée par la création, imputable à l’intéressé, de situations de conflit et des attitudes vis-à-vis d’autres fonctionnaires relevant de l’injure, de la diffamation et du dénigrement. 1.1.5. -0.6 1.45243

Ligne n°110

    •  :

…et produisent leurs effets à chaque étape de la prestation de services Les obstacles à l’établissement du prestataire dans un autre Etat membre peuvent résulter, par exemple, d’exigences d’autorisations ou de qualifications professionnelles ou de restrictions sur la forme juridique du prestataire de services ou l’association entre des professions différentes. -0.3 …

Ligne n°541

    •  :

…(v) Communication critique Le développement et la circulation entre Etats membres d’informations indépendantes sur la qualité des services, notamment les essais et tests comparatifs, sont un des moyens essentiels pour un utilisateur de services de prendre connaissance de l’existence de services de qualité dans d’autres Etats membres. -0.3